Notre client, acteur européen du Retail en plein essor, recherche un(e) Juriste Social confirmé(e).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives.
Vos missions seront les suivantes :
Relations individuelles :
- Participer à l'évaluation des risques et à la prévention des litiges ;
- Accompagner le département des ressources humaines (Siège et régions) sur les procédures disciplinaires, inaptitudes etc.
- Participer à l'élaboration de projets de contrats de travail et à leur harmonisation ;
- Assurer une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle régulière en matière de droit du travail ;
- Réaliser des études et analyses approfondies de la jurisprudence ;
- Être en lien avec les cabinets d'avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise (contentieux, précontentieux ou conseil) et suivre avec eux les dossiers (exécution des décisions, transaction...)
- Suivre les formalités administratives en lien avec les dossiers individuels et collectifs
Relations collectives :
- Participer à l'organisation et à la préparation des réunions IRP (CSE, CSSCT) et des réunions de négociations collectives ; rédiger les comptes rendus ;
- Suivre le calendrier légal en matière d'information/consultation ;
- Participer à la préparation et l'élaboration des accords d'entreprise, documents annuels,
- Mise en place des élections professionnelles,
- Garantir le respect de la législation sociale et sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise ;
- lnformer l'entreprise et ses salariés sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou liés à la convention collective et rédiger des notes techniques explicatives ;
- Être support sur l'ensemble des demandes en droit social émanant de la DRH ou des directions opérationnelles de l'entreprise ;
Pour aller plus loin :
- Le poste permet d’intervenir de manière équilibrée sur les volets collectif, individuel mais aussi sur des projets Groupe (mise en place des TR, annualisation du temps de travail…)
- Interactions multiples avec des opérationnels en région et au Siège mais aussi des membres du Codir. Formation, conseil sur des problématiques sensibles et complexes.
- Les missions ne sont pas figées, grande souplesse dans l’attribution des missions et des projets.
- Plus globalement, vous serez force de propositions et de préconisations dans tous les domaines entrant dans votre champ de compétences et serez responsable de leur mise en œuvre éventuelle.
